项制度，可以让员工有一条稳定的晋升通道。” 杨峥闻言，了然颔首。 虽然他没有在那种大企业工作过，但这个职级制度，还是听说过的。 简单来说，就是根据员工的工龄、业绩、特殊贡献等因素，来给员工评定在公司的职业等级。 然后薪资、福利、晋升机会等，都会直接根据职级来考量。 这项制度的好处当然很多。 对员工来说，可以清晰的看到自己的晋升方向。 而且提升职级，各项待遇都上去了。 也是一种很好的激励。 于企业来说，则是能更好的制定薪资体系，进行人员调配、资源分配等工作。 比如现在。 杨峥想在公司提拔人上来做管理，都不知道从哪下手。 但有了职...

相邻推荐：HP共享梦境后，老伏被我攻略了  高武：人靠摸鱼获得顶级异能！  重生2015大时代崛起  我有一柄剑，可斩神降妖  娱乐：她们都太主动了  阴森古宅异闻录：红鞋惊魂  重生七零糙汉掌中娇  穿越皇室战争与部落冲突  渣男吃绝户？郡主她血洗将军府  噬神鼎  我的个仙人板板，快跑！！！  一条咸鱼罢了  以武为名  NBA：篮球之王，女明星化身啦啦队  换亲嫁反派，全朝跪拜叫皇后  幕夜过渡娇艳大佬只想协议生崽  弃妇那咋了？我酒楼开遍全国  亮剑：从小兵到旅长  穿越之我到青楼做头牌  重回九三：开局分家，白眼狼们悔哭了  暴富从世界杯开始正文木又  重生 2014  重生2014。  重生2014暴富从世界杯开始崛起  重生2014世界杯  重生2014年  主角重生2014年  暴富从世界杯开始  重生之2014从世界杯开始  重生到2014买世界杯起家  重生之2015富豪  重生到2014年