最近外贸订单催得紧,服装厂的工人们只得连天加夜赶制这批出口的羽绒服。
人事经理打算把新进的几个员工补充到流水线上,以增快缝纫速度,谁知半道上却被后道组长强行“截胡”。
“经理啊,咱们后道工作最繁重,人手不够,给我两个人呗,用完就还你?”经理思索片刻,便把两名缝纫工暂时安排在后道帮忙。
一周后,订单顺利交货完毕,老总狠赚一大笔。为表扬在此次工作中表现最为突出的后道部门,老总不但口头嘉奖他们,并且他还安排后勤主管给后道的所有员工每人奖励两箱水果。
第二天,后勤部门按花名册上的人员名单将半车水果送到后道组长办公室,由组长分发水果到个人手中。由于花名册上没有新进员工的名单,所以组长并没有理会他俩。
见两人神色不自然,组长涌起一股不知从何而来的优越感,“大家来看呀,这两个缝纫工根本不是后道组的人,他俩没有水果,他俩都不开心啦!大家都过来瞧瞧啊——”
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