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230 信得过我嘛(第1页)

230信得过我嘛?

“怎么,你小子又在打什么坏主意了”

“吴伯,感情我在您心里就是这样的德行啊”

“嘿,你一撅屁股,我就知道你要拉什么屎”

“得,反正啊,我在您心中形象肯定不咋的,您爱怎么想就怎么想吧”

“哼,记得刚才说过的事啊”

“准忘不了”

林森回去之后,直接挂了一个电话给李楷。

“李哥,信得过我不”

“当然”

“这次李哥,你最好能拿多少股份就拿多少股份,价格再高也要拿下”

“理由”

“不会亏”

林森自己不能投资,自然要让自己的朋友多占点股份了,只要不让软金多占就好,就算他要多占,付出的价值也肯定是实际价值的两倍以上。

这次金鹰出现这样那样的问题,就是这鸟人做的,你做初一,我做十五,以后只要是软金看重的项目,林森都准备插一脚,如果是值得投资的就投资,不值得投资的,就捣乱,让价格提升,就是要让他恶心。他是知道软金以后的重心会往大陆转移,虽然金鹰的体量比你软金要小很多,但是我也不是吃素的,林森手上可是还握有很多大杀器,在国内还真说不准哪个会赢,但是林森至少知道哪些可以赚钱,哪些赚不到钱,但是荪正可不知道啊。

有时候可以借着先知坑他一把。

这次就是要人为的给荪正制造障碍。

反正阿里整合还要两个月,这件事情还有很大的余地,虽然现在李楷没有答应,但是他肯定会和李老爷子商量,老爷子应该会支持他的,这当然是林森的猜测,至于结果,到时候自然知道。

如果李楷没有兴趣投资阿里,那么林森只能启用备用的方案,反正就是要给软金制造麻烦。

掏宝并入阿里并没有多少人知道,是林森让老马推迟一段时间再公布的,现在知道掏宝是属于金鹰的,况且现在金鹰是内外交困,所以林森希望老马等自己把内部稳定之后再公布。

胡可馨的执行能力相当的强,第三天,员工工资升职体系就完成了,分为十五级,每个级别对应着相应的工资和福利,包括升职的途径都是明确出来。

员工夜校也在公司低十二层开了起来,员工升职就必须完成夜校一定量的课程,还有就是检验合格之后才有升职的资格,然后再谈贡献,有了贡献升职就快了,不然就等着自然升级吧,前五级,每三年升一级,中五集,每五年升一级,后五级,每七年升一级,所以就逼着员工不断的给金鹰创造价值。

升级体系一出来,每个人都感觉不同了,有了目标之后,人是会变的,变得积极太多了,要知道现在等级最高的才七级,大部分都是一级,这让很多人的福利减少了,但是林森并不准备更改,如果你嫌弃福利少,要走,大门就在下面,随时可以离开。

结果,没有一个人走,反而一进公司就感觉不同了,精神面貌都不同,似乎一夜之间公司就充满了朝气,本来就应该如此的,金鹰招聘的时候,二十五岁一下的就占据了公司一半以上,这样的公司如果没有活力,那只能说明公司的制度不行,或者企业文化不行,气氛不行。

林森也么有想到会有如此大的改变,他当初认为会有改观,但是并没有想到会如此之大,着实超出意料之外太多。

至于最揪心的仙剑,林森知道现在并不好解决,只有等阿里融资之后才能解决,而且林森觉得如果阿里融资之后,那个时候自己的资料只要一公布,那么自己应该就是国内首富了,到时候,大雨就要掂量掂量到底得罪我是不是值得。

可是林森不甘心啊,他觉得还是应该做点什么事才行。

“丹尼尔,现在应该称呼你为分行长了”

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